Führungskräfte-Kampagne

Mit Leidenschaft die Zukunft gestalten

Unsere Führungskräfte prägen die Zukunft unserer Kitas – einzigartig und mit Leidenschaft

Unsere Führungskräfte bei Terminal for Kids (TfK) gestalten die Zukunft unserer Kitas mit einzigartiger Leidenschaft und Engagement. Sie verbinden Innovationskraft mit Empathie, Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz mit Kreativität. In den Interviews teilen sie ihre persönlichen Geschichten, ihre Beweggründe und ihre Visionen. Von der engen Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung bis hin zur Gestaltung eines dynamischen und inklusiven Arbeitsumfelds – unsere Führungskräfte bringen ihre Stärken ein und setzen neue Maßstäbe. Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Engagement und Herzblut die Kita-Welt von morgen gestalten.

Simone Oubenali, Einrichtungsleitung GhostShip und RheinDampfer

"Die TfK ist ein innovatives und modernes Unternehmen. Neuen Projekten gegenüber ist man immer offen und es wird viel für die Mitarbeitenden getan."

Kerstin Kain, Einrichtungsleitung KinderTandem

"Es ist ganz wichtig, dass man die Stärken jedes einzelnen kennt und sie zulässt, es aushält, dass der Weg mal anders sein kann. Aber wir kommen zum Ziel! "

Myrthe Goebel und Etienne Stoffel, Einrichtungsleitungen SpaceShip

Myrthe:

"Als Führungskraft bei der TfK kann ich selbstständig und situationsorientiert handeln und habe immer einen professionellen Backup."


Etienne:

"Die Willkommenskultur bei der TfK ist sehr positiv, ich wurde mit offenen Armen empfangen und sehr gut eingearbeitet."

Britta Hendlmeyer, Einrichtungsleitung WaldKitz

"Die Zusammenarbeit mit den anderen FK der TfK ist für mich etwas Besonderes ganz besonders (...). Wir treffen uns regelmäßig, tauschen uns aus und helfen uns gegenseitig."

Liberta Appiah-Korang, Einrichtungsleitung KinderTandem

"Eine Führungsposition bei der TfK ist attraktiv, weil man mittendrin ist, seine Ideen und Kreativität einbringen kann."

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