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TfK ist Familie | Werde Teil davon

Unser Konzept 

Die Basis unserer pädagogischen Arbeit basiert je nach Standort unserer Kitas auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW sowie den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Die genannten Bildungspläne teilen das Bild vom Kind als Akteur seiner Entwicklung mit seinen individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen. Daraus ergibt sich der Bildungsauftrag für die Pädagogischen Fachkräfte, dem Kind auf Augenhöhe zu begegnen, die Welt gemeinsam mit ihm nach dem Ansatz der Ko-Konstruktion zu erschließen und es in seinen Bildungsprozessen zu begleiten. 

Neben den Bildungsplänen der Länder bilden die jeweiligen Konzepte unserer Qualitätssäulen die Grundlagen für unsere pädagogische Arbeit in den Kitas. Wir ermöglichen den Kindern eine ganzheitliche Förderung in den verschiedenen Bildungsbereichen, wie zum Beispiel Sprache, Bewegung & Gesundheit, Musik oder Kunst & Kreativität. Einzelne Einrichtungen richten sich verstärkt nach einer Qualitätssäule aus, wie beispielsweise unsere Wald-Kita in Langen, welche die Säule „Tiergestützte Pädagogik & Naturpädagogik“ in den Fokus genommen hat.

Wie in allen Bereichen der Pädagogik sind die Pädagogischen Fachkräfte auch bei der gesunden Ernährung Vorbilder für die Kinder. Wenn sie essen und Neues probieren, dann werden die Kinder zur Nachahmung angeregt. Wir leben den „Slow Food-Gedanken“, das heißt wir nehmen uns Zeit für die gemeinsamen Mahlzeiten, legen großen Wert auf die altersentsprechende Beteiligung der Kinder und unterstützen sie in ihrer Selbstständigkeitsentwicklung. 

Hier erfährst du mehr zu unserem Konzept:

Teamsitzungen und Konzeptionstage 

Um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Reflexion und Ideenentwicklung zu geben, finden regelmäßig Teamsitzungen statt. Damit die hohe Qualität unserer 

pädagogischen Arbeit sichergestellt und stetig weiterentwickelt werden kann, finden außerdem mehrmals im Jahr Konzeptionstage statt.

Qualitätsmanagement

Eine hohe Qualität in der pädagogischen Betreuung von Kindern zu gewährleisten, ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Deshalb sind unsere Einrichtungen zur Kinderbetreuung nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.

Unsere Kultur | Deine Wertschätzung

Firmenevents 

Mitarbeitendenevents wie Teamausflüge sowie eine abwechselnd stattfindende große Sommer- und Jahresabschlussfeier in gemütlicher Atmosphäre mit gutem Essen, großartigem Rahmenprogramm und netter Gesellschaft machen die Terminal for Kids gGmbH zu etwas ganz Besonderem.

Lebe deine Stärken

Jede Fachkraft setzt sich ihren Stärken gemäß im Team ein. Da wir stärkenorientiert arbeiten und auf intrinsische Motivation achten, weiß jeder um die Fähigkeiten des anderen. So schaffen wir ein Klima der Akzeptanz und Leistungsbereitschaft in einer guten Atmosphäre mit dem Ziel guter, professioneller Kinderbetreuung. Wir sehen uns wie ein Orchester, in dem Musiker unterschiedliche Instrumente spielen und eine schöne Melodie erzeugen.

Diversität und Inklusion

Unsere vielen unterschiedlichen Mitarbeitenden sind unser größter Schatz. Darum sind Diversität und Inklusion überall in unseren Einrichtungen selbstverständlich. Wir fördern und respektieren die Stärken, die Einzigartigkeit und das Potenzial unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Kultur, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Deine Möglichkeiten | Deine Chance

Ausbildung 

Wir wollen dem Fachkräftemangel entgegenwirken! Aus diesem Grund bieten wir in allen unseren Häusern Ausbildungsplätze an. Du hast die Möglichkeit, dein Anerkennungsjahr oder den Praxisteil im Rahmen deines dualen Studiums bei uns zu absolvieren, oder eine praxisintegrierte vergütete Ausbildung (PivA/PiA) bei uns und unseren Kooperationsschulen anzufangen. In jedem Fall wirst du immer von einer ausgebildeten und kompetenten Praxisanleitung begleitet. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sind wir natürlich immer an einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis interessiert.

Fort- und Weiterbildung 

Die Terminal for Kids gGmbH entwickelt sich stetig weiter – und genau das wollen wir auch dir ermöglichen. Durch regelmäßige Teilnahmen an Weiterbildungen wird unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, sich sowohl beruflich als auch persönlich entwickeln und entfalten zu können.

Quereinstieg 

Du verfügst über mindestens einen Realschulabschluss, eine Berufsausbildung auf DQR4-Niveau sowie Vorerfahrung im frühpädagogischen Bereich von sechs Monaten? Dann kannst du bei uns eine Qualifizierung als Fachkraft zur Mitarbeit absolvieren. Es ist eine berufsbegleitende Weiterbildung im Umfang von 160 Stunden und dauert ca. sechs Monate. Dein Vorteil ist, dass wir dich garantiert übernehmen und du ab dem ersten Tag volles Gehalt bekommst..

Karriere 

Niemand möchte auf der Stelle stehen bleiben! Daher bieten wir dir vielfältige Karrieremöglichkeiten im Rahmen einer Fach- oder Führungslaufbahn an. Beginnend bei der Projektleitung bis hin zur Junior/Senior Fachbereichsleitung oder als Führungskraft, welche die Verantwortung für eines unserer Häuser übernimmt. Wir schaffen damit zugleich einen Anreiz für den Verbleib im Unternehmen und unterstützen deine inhaltliche Weiterentwicklung. 

Unsere Mitarbeitenden | Das Herzstück der TfK

Deine Zufriedenheit | Unser Gewinn

Urlaub Plus+

Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist uns wichtig. Daher stehen dir 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wenn Du als Pädagogische Fachkraft es schaffst, in einem Kalenderjahr gesund zu bleiben, bekommst Du im Folgejahr sogar fünf Tage Urlaub zusätzlich geschenkt!

Urlaubsgeld

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Und wir wollen dir als Pädagogische Fachkraft in Form eines „Urlaubstaschengeldes“ etwas Gutes tun. 

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Du bist begeistert von deiner Tätigkeit bei der Terminal for Kids gGmbH und möchtest, dass auch Freunde und Bekannte unser Unternehmen kennenlernen? Das lohnt sich auch für dich! Nach deren Vertragsunterzeichnung honorieren wir deinen Einsatz mit einer Prämie für dich.

Mitarbeitendenbefragung 

Unsere Mitarbeitenden stellen das Herzstück unseres Unternehmens dar – deswegen ist uns deine Zufriedenheit besonders wichtig. Um diese zu erfassen, nutzen wir eine jährliche, anonym durchgeführte Online-Mitarbeiterumfrage. Hierbei haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Feedback zu den Themen Betriebsklima, soziale und fachliche Kompetenz der Führungskraft, Arbeitsbedingungen, berufliche Entwicklung, Vertrauen in die Unternehmenspolitik, Arbeitsplatzsicherheit, Bezahlung sowie den Stolz auf das Unternehmen abzugeben. Der Zufriedenheitsindex bestätigt in Zahlen, was uns die Mitarbeitenden auch im Alltag zurückmelden. Das Feedback integrieren wir in unseren Maßnahmenkatalog und leiten Aktionen ab, um kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen. Dafür sind die Fachkräfte sehr dankbar.

Dein Wohlbefinden | Unser Anliegen

Viele Vorteile | Für dich

Rabatte für Mitarbeitende

Als Mitarbeitender der Terminal for Kids gGmbH erhältst du einen Zugangscode zu einer Plattform, mit dem du die Shoppingwelt vollkommen neu erleben kannst! Hier warten monatlich neue tolle Angebote, beispielsweise für Kleidung, Kochutensilien, Handytarife und vieles mehr.

Jubiläums- und Geburtstagsgeschenk 

Du hast geheiratet, hattest Geburtstag oder zählst schon seit mehreren Jahren zu unseren Mitarbeitenden? Dann ist es Zeit, dir in Form eines Gutscheines etwas Gutes zu tun.

Mitarbeiter-PC, JobRad und Co. 

Wir bieten dir die Möglichkeit, zweimal jährlich elektronische Geräte (wie zum Beispiel ein Laptop oder Tablet) oder auch ein JobBike über eine Bruttolohn-Umwandlung zu leasen. Des Weiteren können über ein JobCar-Modell eines externen Anbieters ausgewählte Fahrzeuge für einen bestimmten Zeitraum zu attraktiven Konditionen geleast werden. Nach der vereinbarten Laufzeit kannst du die Sachgegenstände vom Anbieter käuflich erwerben.

Dienstkleidung 

Als Pädagogische Fachkraft bekommst du auf Wunsch ein Paket mit Oberbekleidung gestellt. Die T-Shirts und Fleecejacken mit dem TfK-Logo schaffen so einen unverwechselbaren Wiedererkennungswert für die Eltern und tragen zu dem „Wir-Gefühl“ bei, das typisch für die TfK ist.

Personalgewinnung

Terminal for Kids gGmbH

Hessenring 13a

64546 Mörfelden-Walldorf